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谁持彩练当空舞
2011-08-26 10:24:09 来源: 作者:叶建辉 【 】 浏览:3932次 评论:0
 谁持彩练当空舞
----黄冈住房公积金管理中心罗田办事处发展记实

 
罗田县城凤山镇,有一个政治文化中心------人民广场,她不仅是县委、人大、县政府所在地,还是“两代”会议和政治文化集会在这里隆重举行,每逢佳节盛会,广场欢声如潮,十几条汽球垂挂着多彩条幅,象一道道彩虹拔地而起又在湛蓝天穹交汇,挽成一个同心结。
人民广场右侧通讯广场旁,有一个小铁门,登上十几步台阶,走进黄冈住房公积金管理中心罗田办事处,简朴整洁的缴交大厅上方一条红色横幅映入眼帘:“外树形象、内强素质、规范管理、争创一流”。
这不也象一道彩虹在熠熠生辉吗?是的,正象办事处主任、党支部书记张仲坤所说的那样:“我们办事处在县委、县政府的正确领导下,从“强化宣传、提高认识”入手,大力归集、管理、使用好住房公积金,达到“惠利人民、回报社会”的效果,有了宏伟目标,便有向上追求,我们那红色横幅不仅是条进门可见的彩虹,还是我们十四颗公积金管理人的心挽就的一个同心结….”。
是啊!经过他们的团结一心,艰苦拚博,罗田办事处在新世纪双文明建设活动中取得了五彩缤纷的业绩和荣誉。
-----2007年5月,归集住房公积金达1个亿,每年以50%的速度增长,罗田县公积金履盖率达到90%。
-----2007年5月,发放个人住房公积金贷款1651万元,四
年来累计投放职工建房、购房个人贷款3300万元,其贷款利息比金融机构利息低12%。
-----连续三届被评为“全市住房公积金管理先进单位”。
-----2006年被黄冈市委授予“市级文明单位”。
-----多次被县政府评为“全县先进会计单位”。
……
琳琅满目的累累硕果和荣誉称号亦如彩虹凌空飞架。
虹有七彩,“赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩带当空舞?”
请看住房公积金管理人精神文明建设成果所映射的七色光彩吧------
 

众所周知,自中国共产党诞生之日起,红色就成为革命的神圣象征,党旗、军旗、国旗、无一不是先烈的热血染就。
进入新世纪初,古老的中华大地上汹涌的市场大潮在山区罗田也挟起一股逆流,在一些人眼里似乎市场经济就是让红色消褪,什么“只抓经济效益,不谈空头政治”……。一时间社会上奇谈怪论迭出,这对亟待从房改办分家住房公积管理干部职工是个挑战,因为在机构改革前奏时期人和事与房改混在一起,公积金的归集工作任务住重道远,更感到有压力是人们对住房公积金的作用和意义缺乏认识,加上前几年售房款借给汉办的误导,使工作难以打开局面,干部职工思想波动很大。
刚走马上任的张仲坤赶上办事处和房改办分家,他克服重重困难,协助领导座谈十几次,终于定下改革方案,使办事处顺利成立。
黄冈住房公积金管理中心罗田办事处是根据国务院<<住房公积金管理条例>>规定依法组建的,隶属县政府直接领导的正局级单位,是负责我县住房公积金归集、管理、使用的专门工作机构。住房公积金制度是构建城镇职工住房基本保障体系的一项基础性制度。全面推进住房公积金制度,是城镇住房制度改革的核心环节,是停止住房实物分配、实现住房分配货币化的主要途径,也是促进城镇住房建设、支持个人住房消费、实现居住小康的重要保障措施。
面对党和人民的要求和眼前工作难度,打开局面的突破口在哪里?张仲坤凭多年的工作经验,通过调查摸底,扎扎实实烧了两把火。
第一把火:在办事处内部以抓精神文明建设为主线,发挥“一个支部一盏灯、一个党员一面旗”的作用,以人为本做好思想政治工作:加强政治理论学习,提高职工政治觉悟。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,开展“一带一” “一对红”活动;开展职业道德学习教育,培养正确的世界观、价值关、人生观,树立了“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德准则;还组织“五好家庭”、文化体育等活动,既陶冶了职工情操,又增加了凝聚力,逐步形成了“讲政治、比敬岗、讲业绩、比奉献”的可喜局面。
第二把火:对社会外部以提高住房公积金认识为主线,抓宣传发动,着重宣传国务院有关住房公积金的文件精神,消除人们对公积金的疑虑。将办事处14个人按任务分到人包到户,每人到所包单位和企业走访二次以上。为了扩大宣传,在<<罗田报>>开辟专栏,在电视台办了公积金知识讲座,还在各种活动和会议上,采用不同形式进行宣传,使住房公积金作用和意义家喻户晓、人人皆知,公积金宣传、归集工作搞得红红火火,映红了凤城半边天。
 

橙色,沉浸其中似沐浴温馨和煦的春阳。
政府、人大会上,面对县、局领导数百双眼睛:
社会各种场合上,面对各阶层成千上万双眼睛…….
张仲坤主任多次在会上反复强调这一观点:“办事处成立了,住房公积金独立了,既然,党组织信任我们,把千斤重担交给大家,我们决不挑九百九十九斤,住房公积金单位既是管理机构,更重要是个服务行业,要始终高举优质服务这面大旗,把服务喻为春天的阳光,沐浴到每个岗位,沐浴到广大客户心坎上”。
于是,“优质服务”成了办事处的工作主旋律----
根据国务院、省、市有关文件精神,对住房公积金的归集、支取、贷款等办事流程,都有详细说明,并在大厅和网站上公布,做到“明明白白的缴交,规范阳光的操作”。
在办公不太宽敞的情况下,新建了一个缴交大厅,购置了一批电脑及全套的公积金软件,既方便了客户的查询,又提高了办事效率。
在“文明单位”创建活动中,他们始终从“客户满意”出发,
规范穿着、仪表和语言,做到“一张笑脸相迎,一杯茶水暖心,一脸热情办理,一句祝福相送”,还向客户发放“服务评议卡”,方便他们联系、咨询、监督。同时还开展“评行风、树新风”活动,采取定期召开座谈会,开展有声有色的上门服务,罗田城区和农村、部门和企业,留下了公积金管理人辛勤的背影。
对未建立住房公积金制度的单位,主动送政策上门,遇到难度,毫不气妥。一次,负责归集的王一新和张芳来到某单位做归集工作,还未开口介绍,那领导借口忙把他们撂在一边,小王受到冷遇并没灰心,耐心等那领导忙完,递上文件,领导并没表态,第二天,小王冒着大雨找上门,这领导被小王的精神感动同意办理了。
对欠缴公积金的单位,及时上门催收,如果资金一时确有困难,与缴交单位商椎解决的办法……..
优质服务落到实处,那橙色的温馨啊,在这里无声无息地凝聚在心灵上,溶化在血液中,贯彻在行动上,不仅促进公积金事业的飞速发展,还得到社会各界的称誉。
 
黄和绿
黄灿灿的金子,在莎翁眼里是万恶之源:“这东西,只这一点点儿,就可以使黑的变成白的,丑的变成美的,错的变成对的…….”
金钱万能人欲横流的腐朽观念,细菌般随着中国改革开放的大门敞开向人们袭来。“有钱能使鬼推磨”,“常在河边站,那有不湿鞋”,这对委以重任掌管上万上亿元罗田住房公积金管理人是一个新的考验?
资金安全管理无疑是摆在张仲坤面前的头等大事,而内部制度管理则是工作的中的重点,为此,他制订了<<内部工作规则>>,为安全管理奠定了基础,达到用制度管人、管钱、管物、管事的目地,并强调执行制度长期性和连贯性,拿张仲坤的话说:“坚持制度不是一时一事,而是永时永世,要学松柏长青树,不学罩花现一时”。
有人说:我国的公积金市场是“难忘的2005,难过的2006”。
为什么这样说呢?公积金案件迭发叫人胆颤心惊,自2005年湖南郴州李树彪挪用公积金1.2亿开始曝光,到了2006年,便有上海市劳动和社会保障局局长祝均一因违规挪用社保公积金引发上海社保资金32亿元的案件浮出水面…….
接着,宜昌公积金管理中心印、帐、票一人管,一次转走现金2500万元….
还有,成都住房管理中心违规挪用公积金购买债券2个亿,被证券公司骗去,血本全亏…….
这么多的公积金的高管人员落马,这么巨大数额公积金挥之而去,人们在惊呼:“公积金,你的安全在哪里?!”
我们说:公积金的安全在这里!就在张仲坤等罗田公积金管理人的身上,他们的安全管理意识和执行制度像绿色长青树一样永保青春。
--------从严执行公积金专款专用制度。坚决抵制公积金挪作它用,确保资金安金,张仲坤为此还顶着强大压力。2004年5月,张仲坤被县委主要领导找去,领导委婉地说能否拿300万元作为暂借几个月解决破产企业职工安置问题,张说:“x书记,这个资金动不得呀,省委俞书记几次签的文件都送给你看了!”领导脸有难色,张说:“你真要动这个钱,你就得签字,到时追究起来,我从床上掉到地下无所谓,我只是为你着想呵!”一番话说得领导无言以对,不了了之。
-------财政、审计进行审计与监督制度。执行公积金运作流程:管委会决策、办事处运作、银行专户、财政监督,他们每月向市中心、县财政报送财务报表,主动送审账目,规范财务制度。2006年在全国住房公积金审计年活动中,受到前来审计的省、市领导好评。
--------制订钱、票、印分人管理制度,相互制约,相互监督,从而确保资金的安全。这个作法得到市、省部门领导肯定,在鄂城召开的全省座谈会上推介了经验。
---------强化内部风险监督制度。对所有缴交公积金的单位进行一次全面对帐,做到职工个人帐户、缴存单位帐户和办事处台帐三相符。
2006年10月,新县长肖燕梅为了住房公积金的管理来到办事处,当听到钱、票、印三分离和坚决执行9大制度36条款时,感到很高兴,肯定他们对事业的忠诚和从严执行制度,才有效杜绝了公积金案件的发生。
是啊,在洋溢着生命活力和忠于职守、坚持制度的绿色热流面前,黄灿灿的金子也会黯然失色…….
 
青蓝紫                  
“青青子衿,悠悠我心。”曹孟德这首名诗坦露出求知若渴之心。古代知识分子都身着青色长袍,青色,无疑是文化知识的传统象征了。
有人说:市场竞争就是人才竞争。张仲坤深谙其中道理,公积金事业要发展,那就要提高全员综合素质和实现办公现代化。
抓好业务文化知识学习,打造“学习型”机关,在科室及干部职工之间开展互带互学和学习竞赛活动,形成“学习为荣,不学为耻”的良好学风,每人在读书时做了2万字读书笔记。此外,还鼓励干部职工学好文化、科技、法律和专业知识,提高全员综合素质。四年来,有5人获大专以上学历,2人晋升中级职称,到目前,他们在岗14人中有11人具大专以上学历,7人具有中级职称。
2006年投入资金10万元将办公室进行了改造和装修,配置了11台微机,建立了一个内部局域网,同时还装配一套公积金办公软件系统,全面实现了办公自动化。
为了服务社会,他们在黄冈市内首家创建了罗田县住房公积金网站,让广大客户通过互联网上直接查询上级各项政策及自己公积金缴交情况,得到干部群众的一致好评。
法国大文豪雨果说过:“比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是人的心灵。”海洋是蔚蓝色的,天空也是蔚蓝色的,蓝色,是阔大恢弘的化身。罗田住房公积金管理人的心胸比蓝天碧海更宽广。
他们的目光不仅放在那公积金简单的归集、管理、使用环节上,而是把心胸放在落实国家惠民政策,保障合法权益和帮助购房建房上。
经过四年努力,城区住房公积金覆盖率超过90%以上,让广大人民群众享受了公积金政策,购置或兴建了新的住房。至此,他们并没歇气,把工作新的思路放在改制企业上,张仲坤主任身先士卒,带着老干部龚军亚、总经济师阎卫东、王一新、张芳等同志,主动上门宣传政策,做过细思想工作,到目前,己有近10个改制、民营企业和行业协会及宏源公司落实了住房公积金制度。他们还把工作做到了乡镇,跑一次不行,跑多次。经过数月的紧张工作,全县12个乡镇己有9个建立了住房公积金制度,从而实现了乡镇干部群众渴求落实住房公积金制度的愿望,为基层同志办了一件实事。
“造得广厦千万间,感谢公积金来支援”。这是罗田人民群众中不径而走的歌谣。
一位在机关上班而家在农村的干部说:“我这个半边户很困难,是住房公积金制度落实才使我购买一套房子,如今儿子读一中多方便!”
凤山中学一位年轻教师,从参加工作到结婚生子,一直住在乡下父母家,因公路不通到学校很不方便。想在天宝花园买房,父母不愿去,只好在城南买了宅基地,花尽积蓄建房,房子盖了半截没钱了,他看见《罗田报》上住房公积金贷款的宣传,他专程咨询,办事处的同志热情支持他贷款把房修起来,全家老少住在一起乐融融。
赤橙黄绿青蓝紫,那排在最后的紫色,除了显得华贵庄重,也意味着成熟,熟透了的葡萄不正是以这种色彩呼唤着收获?
己满四岁的黄冈住房公积金管理中心罗田办事处正在走向成熟,电视台摄影镜头对准他们,报社记者上门采访他们,罗田住房公积金管理人以一个全优的社会形象展现在人们眼前……..。
 
对此成绩和荣誉,他们并不满足,因为“惠利人民、回报社会”的服务宗旨体现了这批奋斗者的不懈追求,在奋力追求的过程中,他们的思想和行为呈现出了许多绚丽的色彩,连接成一道横贯过去、现在和未来的长虹……
博长空舞长练者,是我们最可爱的住房公积金管理人!
 
 
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